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Capacitación a distancia 2014 y Sistema Nacional de Información Técnica FAATRA

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El pasado 10 de Mayo de 2014, en Sede de FAATRA, se dio por iniciado el Ciclo de Capacitación Docente, Pedagógico y Técnico 2014, para todos los integrantes de los Centros de Formación Profesional de sus Cámaras miembro.

Cabe recordar que este proyecto aprobado por el H.C.D. en el año 2012, tiene como finalidad formar Docentes, y unificar el criterio de Capacitación y el contenido de los mismos a nivel Nacional, cumpliendo con el compromiso asumido con el SMATA y el MTEySS de la Nación. Los Cursos iniciados son: Nivel I: La Enseñanza basada en el enfoque de Competencias Laborales, Nivel II: La Planificación de Cursos basados en el enfoque de Competencias Laborales, Funcionamiento de Sensores y Actuadores y Perfeccionamiento de Instructores Técnicos Automotrices. Perfeccionamiento de Instructores Técnicos Automotrices. Módulos y Contenidos:

Módulo 1 A: Electricidad y electrónica básica automotriz.
Módulo 1 B: Electricidad y electrónica avanzada del automóvil.
Módulo 1 C: Sistemas de encendido automotriz básico y avanzado.
Módulo 2 A: Sistemas modernos de inyección gasolina.
Gerenciamiento de motor de gasolina.
Módulo 2 B: Sistemas modernos de inyección Diesel. Gerenciamiento de motor Diesel.
Módulo 2 C: Sistemas anti-contaminación vehicular.
Módulo 2 D: Sistemas de diagnóstico avanzado. Uso intensivo de scanner y osciloscopio.
Módulo 3 A: Aplicaciones de regulación de frenos y dinámica vehicular.
Módulo 3 B: Aplicaciones mecatrónicas modernas de motor, transmisiones, chasis, etc.
Módulo 3 C: Sistemas de suspensiones con regulación electrónica.
Módulo 3 D: Sistemas de iluminación regulada electrónicamente.
Módulo 3 E: Sistemas de seguridad activa y pasiva.

En la presentación se destacó el trabajo que viene desarrollando la Federación en la Formación de la Red de Formación continua FAATRA, a cargo de un especialista en el tema, dividido en tres etapas:

1ra. ETAPA Diagnóstico:
• Visita
• Encuesta
• Relevamiento
• Informe

2 da. ETAPA Plan de Mejoras:
• Suministrar Equipamiento a las Cámaras que lo requieran.
• Capacitar al personal de las Cámaras sobre Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
• Desarrollar en cada Centro de Formación Profesional, un Sistema de Gestión de la Calidad de acuerdo al Referencial IRAM-MTEySS (Procedimientos e Instructivos).
• Preparar a futuros Capacitadores en Formación basada en Competencias Laborales, (metodología para diseñar y dictar los Cursos).
• Apoyar pedagógicamente a los Capacitadores vía Web, Foros, y Teleconferencias.

3 ra. ETAPA:
• Cámaras Equipadas con Instrumental adecuado.
• Centros de Formación Profesional Certificados según IRAM-MTEySS.
• FAATRA Certificada según ISO 9001.

OBJETIVO FINAL
Unificación de Criterios en los Centros de Formación Profesional: Pedagógico, Técnico y de Equipamiento.

Otro tema a destacar en la presentación, fue el lanzamiento como prueba piloto, del Sistema Nacional de Información Técnica, que en su primera etapa será para los Centros de Formación Profesional de sus Cámaras miembro; y su segunda etapa estará destinado a los asociados y aportantes al Sistema Nacional.

Estando presente representante del SMATA, en uso de la palabra, destacó el trabajo que se viene realizando desde hace años en forma conjunta, para llevar Capacitación y actualización Profesional al Sector, e informó del trabajo que está desarrollando el gremio, y convocó a seguir realizando esfuerzo para lograr mayor inclusión social, como eje principal del Convenio tripartito (MTEySS – SMATA – FAATRA).

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