La entidad amplía su oferta de formación para responder a la digitalización y la electromovilidad.
FAATRA fortalece la capacitación para acompañar la transformación de los talleres
La evolución tecnológica del parque automotor está modificando el trabajo cotidiano de los talleres mecánicos. La incorporación de vehículos híbridos y eléctricos, la digitalización de los sistemas de diagnóstico y la creciente complejidad de las reparaciones impulsan una actualización permanente de conocimientos.
Frente a este escenario, la Federación Argentina de Asociaciones de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA) consolidó un esquema nacional de capacitación que hoy supera los 100 cursos y prevé formar a más de 13.000 personas durante este año.
Durante una entrevista con Estrategia Automotriz, el presidente de FAATRA, Salvador Lupo, explicó que la formación constituye uno de los pilares históricos de la institución y una herramienta indispensable para afrontar los cambios tecnológicos que atraviesa la actividad.
“La capacitación es la mejor herramienta para enfrentar los cambios tecnológicos”, afirmó el dirigente.
Formación desde el nivel inicial hasta la especialización
La propuesta contempla cursos básicos, de especialización y de perfeccionamiento profesional. Además de contenidos técnicos, incorpora capacitación en administración y gestión de talleres, con el objetivo de fortalecer tanto el trabajo operativo como la gestión empresarial.
FAATRA cuenta con 19 centros de formación distribuidos en todo el país y garantiza el mismo contenido académico en cada una de sus sedes mediante un programa unificado. También mantiene un convenio con SMATA para desarrollar contenidos comunes.
Jóvenes y experiencia, una combinación necesaria
Uno de los principales desafíos identificados por la entidad es la falta de mano de obra calificada.
Para responder a esa necesidad, FAATRA impulsa programas destinados a incorporar jóvenes al sector y combinarlos con la experiencia de los talleristas de mayor trayectoria, especialmente en áreas vinculadas con la digitalización y las nuevas tecnologías.
Asimismo, más del 60% de los recursos que recibe la Federación se destinan a capacitación gratuita, una política orientada tanto a fortalecer el sector como a generar oportunidades de inserción laboral.
La capacitación como eje de la nueva postventa
Para FAATRA, la profesionalización será uno de los factores que determinarán la competitividad de los talleres independientes frente a un parque automotor cada vez más conectado y tecnológicamente complejo.
