Una propuesta orientada a fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión dentro del Sector.
La Cámara de Comerciantes de Derivados del Petróleo, Gas y Afines (CAPEGA), junto a Cooperativa Generar, puso en marcha una nueva edición de la Escuela de Mandos Medios para Estaciones de Servicio, una propuesta orientada a fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión dentro del sector.
La iniciativa busca brindar herramientas prácticas para quienes tienen responsabilidades de coordinación de equipos y supervisión de operaciones en las estaciones de servicio.
Formación durante 12 meses
La capacitación tendrá una duración de 12 meses y se desarrollará bajo modalidad presencial.
El programa contempla encuentros semanales destinados a mejorar competencias vinculadas con:
- Liderazgo de equipos.
- Supervisión de tareas.
- Gestión operativa.
- Organización de procesos de trabajo.
El objetivo es que los participantes puedan aplicar los conocimientos adquiridos en la gestión cotidiana de las estaciones de servicio.
Destinada a futuros líderes del sector
La Escuela de Mandos Medios está dirigida a:
- Supervisores.
- Encargados de playa.
- Colaboradores con potencial para asumir posiciones de liderazgo.
Los participantes accederán a contenidos enfocados en situaciones reales del negocio, con herramientas diseñadas para mejorar la conducción de equipos y optimizar el funcionamiento operativo.
Aprendizaje basado en casos reales
La metodología de trabajo combina teoría y práctica.
El programa incluye:
- Análisis de casos reales.
- Actividades prácticas.
- Diagnósticos operativos.
- Seguimiento mediante visitas periódicas.
Este esquema permite acompañar la implementación de los conocimientos adquiridos durante todo el proceso de formación.
Profesionalización para las estaciones de servicio
Desde CAPEGA destacaron la importancia de generar espacios de capacitación continua que contribuyan a la profesionalización del sector.
Según indicaron, fortalecer las competencias de quienes lideran equipos resulta clave para mejorar la gestión, optimizar procesos y acompañar la evolución de las estaciones de servicio.
Con el inicio de esta nueva cohorte, la entidad reafirma su compromiso con el desarrollo de los recursos humanos y la formación de nuevos líderes para la actividad.
Informes e Inscripcion: www.capega.com.ar
Fuente: CAPEGA
